Każdy z nas na pewno słyszał określenie "RODO". Ta unijna reforma zmieniła nasze podejście do wykorzystywania danych, a jej celem jest m.in. wzmocnienie praw osób fizycznych, harmonizacja przepisów na terenie Unii Europejskiej, a także nałożenie większej odpowiedzialności na tzw. administratorów danych. Należy pamiętać, że brak wdrożenia przepisów RODO w działanie firmy może pociągnąć za sobą poważne konsekwencje. Jakie kary są przewidziane za tego typu zaniechanie lub błędy? I dlaczego odpowiedzialność spoczywa nie tylko na pracodawcy, ale także na pracownikach? Na te i inne pytania odpowiadamy w naszym artykule. Co grozi za brak wdrożenia RODO? Konsekwencje, które grożą za brak wdrożenia przepisów RODO są zależne od sytuacji. Niektóre z nich to: kara finansowa w wysokości do 20 000 000 EUR lub 4% całkowitego rocznego światowego obrotu przedsiębiorstwa za poprzedni rok obrotowy (obowiązuje za zaniechanie przestrzegania przepisów RODO lub celowe ujawnienie danych osobowych), możliwość ubiegania się o odszkodowanie przez osobę, która poniosła...
Czytaj dalej